وكالة كشاف الإخبارية

أهلا و سهلا بك في

منتدى وكالة كشاف الإخبارية

أنت غير مسجل

يرجى التسجيل
وكالة كشاف الإخبارية

كشفية بلا حدود

دخول

لقد نسيت كلمة السر

تصويت

ما هو تقييمك للقاء؟
48% 48% [ 10 ]
5% 5% [ 1 ]
48% 48% [ 10 ]

مجموع عدد الأصوات : 21

المواضيع الأخيرة

» المناسبات والأعياد الوطنية والعالمية
الخميس فبراير 20, 2014 10:14 am من طرف hadhami

» رسالة للمئوية الكشفية العربية
السبت أغسطس 04, 2012 8:26 pm من طرف مراسل

» فيلم معاً للسلام
الإثنين يوليو 23, 2012 7:10 pm من طرف مراسل

» تطوير عمل قادة الوحدات الكشفية
الجمعة فبراير 03, 2012 5:19 am من طرف مراسل

» مخيم الدراسة المتقدمة بجدة
الخميس يناير 05, 2012 4:32 am من طرف مراسل

» مهرجان الاشبال الفصل الاول 1433هـ (جدة)
الإثنين ديسمبر 19, 2011 8:34 am من طرف مراسل

» تحت عنوان " الطريق حق للجميع "
الخميس ديسمبر 01, 2011 5:25 am من طرف ناهض زنون

» بداية جديدة بشكلنا الجديد scout media 1/1/1433
الجمعة نوفمبر 25, 2011 4:49 pm من طرف مراسل

» مجموعة الغد الكشفية تهنئ حجاج بيت الله الحرام
الأحد نوفمبر 20, 2011 5:02 am من طرف ناهض زنون

احصائيات

أعضاؤنا قدموا 312 مساهمة في هذا المنتدى في 245 موضوع

هذا المنتدى يتوفر على 99 عُضو.

آخر عُضو مُسجل هو يوسف فمرحباً به.

المتواجدون الآن ؟

ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر

لا أحد


[ مُعاينة اللائحة بأكملها ]


أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 43 بتاريخ الأربعاء أغسطس 09, 2017 3:43 am


    القادة وقادة التدريب

    شاطر
    avatar
    scoutnews

    عدد المساهمات : 76
    تاريخ التسجيل : 01/01/2010
    العمر : 28
    الموقع : www.chellascouts.com

    القادة وقادة التدريب

    مُساهمة من طرف scoutnews في الأحد يناير 03, 2010 4:20 pm

    القادة وقادة التدريب
    الهدف : .
    تنمية أكبر قدر من المعرفه لأساليب القياده المختلفه ومميزات وعيوب وحدود كل منه
    الأغراض :. في نهاية الجلسه يكون المشترك قادرا على ان :.
    - يصف الاساليب المختلفه للقياده .
    - يحدد أسلوبه الخاص في القياده.
    - يقوم بتعديل أسلوبه حسب الموقف والزمن.
    سير الجلسه :.
    1 / مقدمة :.
    نحتفظ جميعا في مخيلاتنا بقائد او اكثر من الذين يمكن أن نتذكرهم وكثيرا ما سمعنا جميعا مثل هذه العبارات :.
    - (( معظم المشاكل يمكن أن توضع في أيدى أعضاء المجموعه وتترك لهم لحلها ، ويقوم القائد بدورالمساعده فقط عاكسا أفكاره ومشاعره علي المجموعة مرة أخرى حتى يمكنهم فهمها بطريقة أحسن ))
    -(( من العيب ان اتخذ بنفسي قرارات تؤثر على الاخرين ، وغالبا ما اتناقش في الامور مع مساعدي ولكنني اوضح لهم بان الكلمه النهائيه ستكون لى )).
    -(( وإذا ماقررت مجموعه من الاعمال فاني ابذل قصارى جهدي لنقل افكاري الى من أتولى رئاستهم )).
    -((انني احصل على مكافاءتي لكي اتولى القياده ، فاذا تركت الناس ياخذون القرارات التي يجب على اتخاذها فانني لااستحق هذه المكافأه )).
    -(( انني اؤمن بانجاز الاشياء ، ولا أستطيع تضيع وقتي في الدعوه للإجتماعات ))
    ** كل من هذه العبارات تعرض وجهة نظر عن (( القياده )) بالرغم من انهم يبدون غير متوافقين عند وضعهم معا ومثل هذا التعارض يشير الى الحيره التي يجد القائد نفسه ضحيتها احيانا . فما هو اذن اسلوبك المفضل للقياده ؟

    هنا توزع استمارة الاستفتاء على المشاركين .
    2/ اختيار لأساليب القياده :.
    أ / اطلب من المشتركين ملء استمارة الاستفتاء ( 10 ق ) واعطيهم تعليمات لطريقة حساب
    الدرجات ملحق (1)
    ب/ حديث موجز عن شبكة ( بلايك) للاداره وأحدد الاصطلاحات الخاصه بالاهتمام بالمهمه ( م ) والاهتمام بالاعضاء( ع ) بدون نقاش سابق ملحق ( 2 )

    جـ/ توجيهات لوضع الدرجات :.
    - ضع دائره حول ارقام الفقرات 1 ، 3 ، 9 ، 11 ، 15 ، 16 ، 17
    - ضع علامة (×) امام الفقرات ذات الدوائر التي اشرت فيها الى الرمز ( ن ) نادرا أو ( ب ) ابدا.
    - ضع علامة (×) امام الفقره التي بدون دوائر مع وضع رموز اهتمامك ( د ) دائما او( ح ) احيانا
    - ضع دائره حول (×) التي كتبتها امام الفقرات 2 ، 5 ، 6 ، 8 ، 10 ، 14 ، 16 ، 17 .
    - احسب عدد علامات (×) وهذا هو تسجيلك لدرجة الاهتمام بالاعضاء وسجلها أمام الحرف ( ع ) في نهاية الاستفتاء على المحور القائم في شبكه بلايك .
    - احسب عددعلامات (×) وهذا هو تسجيلك لدرجه الاهتمام بالمهمه وسجلها امام الحرف ( م ) في نهاية الاستفتاء على المحور الافقي في شبكة بلايك .

    3 / حديث عن أساليب القياده :.
    حديث مختصر مباشر في صلب الموضوع عن الاساليب المختلفه وأركز على الاساليب الثلاثه:.
    الاستبداديه - المتزنة - الفوضويه
    ثم أوزع ورقة للرجوع اليها ((أساليب القياده )) ملحق رقم ( 3 ) يمكن استخدامها لهذاالغرض



    4 / تمرين للمجوعات:.
    التقسيم الى مجموعات ( 3 – 5 ) لتقييم النموذج المعطى عن أساليب القياده وعمل تصنيف لكل فقره
    تحت واحد من الآتي:.
    - القياده البيروقراطيه( الاستبداديه ) القياده الديمقراطيه ( المتزنه ) القياده الابدقراطيه ( الفوضويـه )
    = مطبوعات للتوزيع لكل مشترك :.
    - استفتاء اختبر اسلوبك المفضل للقياده ملحق (1)
    - الشبكه الاداريه ( بلايك ) ملحق (2)
    - اساليب القياده ملحق (3)

    abou rijal

    عدد المساهمات : 5
    تاريخ التسجيل : 12/09/2010
    العمر : 38

    رد: القادة وقادة التدريب

    مُساهمة من طرف abou rijal في الأحد سبتمبر 12, 2010 11:40 am

    موضوع جيد ساتمه بانواع القيادات

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت ديسمبر 16, 2017 1:23 pm